事業(yè)編制與公務(wù)員的待遇差距（公務(wù)員與事業(yè)編的差距）
公務(wù)員機(jī)關(guān)和事業(yè)單位有什么區(qū)別？至少有6大區(qū)別。
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1.編制不一樣。公務(wù)員使用的是行政編制，事業(yè)單位使用的是事業(yè)編制。行政編制比事業(yè)編制更值錢、含金量更高。如果從絕對(duì)數(shù)量上來比較，行政編制比事業(yè)編制更少。過去，一部分事業(yè)單位，還有超編人員。但是，在公務(wù)員機(jī)關(guān)，基本上不存在超編人員。沒有編制，是不可能招考公務(wù)員的。從這個(gè)角度，公務(wù)員編制的“珍貴”程度，當(dāng)然高于事業(yè)編制。
2.錄用渠道不一樣。想要成為公務(wù)員，需要參加公務(wù)員考試。而想要成為事業(yè)單位人員，參加的是事業(yè)單位招聘考試。一般情況下，公務(wù)員考試的難度比事業(yè)單位考試難度大，競爭也更激烈，錄用的程序更嚴(yán)格、環(huán)節(jié)更多，成為公務(wù)員的難度更大。比如，參加中小學(xué)教師招聘，你面臨的競爭者，可能只有幾個(gè)人或十幾個(gè)人。但是，參加公務(wù)員考試，你面臨的競爭者，隨隨便便就是幾十個(gè)人。在國考中，熱門崗位的競爭，甚至高達(dá)“千里挑一”，讓很多報(bào)考者望而生畏、直接不敢去考試。
3.工資不一樣。級(jí)別大致相當(dāng)?shù)墓珓?wù)員和事業(yè)單位員工，公務(wù)員的收入更高。比如，全國公務(wù)員都有公車補(bǔ)貼收入，但全國絕大多數(shù)事業(yè)單位員工都沒有公車補(bǔ)貼收入。別小看公車補(bǔ)貼這一項(xiàng)收入，在公務(wù)員中，領(lǐng)公車補(bǔ)貼最低的科員，每個(gè)月也能夠拿到至少500元的公車補(bǔ)貼收入。如果是一名廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，在一部分省份，每個(gè)月的公車補(bǔ)貼收入是1950元，相當(dāng)于一部分事業(yè)單位員工每月工資收入的1/2~1/3。
4.晉升機(jī)制不一樣。公務(wù)員不用評(píng)職稱，晉升職務(wù)或職級(jí)都能漲工資。事業(yè)單位員工多數(shù)要評(píng)職稱，難度非常大。尤其是事業(yè)單位中的教師群體，經(jīng)常吐槽評(píng)職稱，因?yàn)樵u(píng)職稱是有名額限制的，一到評(píng)職稱，競爭都非常激烈，注定有很多人沒有辦法評(píng)上職稱。
5.待遇不一樣。多數(shù)公務(wù)員都有獎(jiǎng)金，一部分事業(yè)單位員工沒有獎(jiǎng)金。即便是在一部分地區(qū)，公務(wù)員和事業(yè)單位員工同樣都有獎(jiǎng)金，但通常情況下，公務(wù)員的獎(jiǎng)金額度要高于同一地區(qū)的事業(yè)單位員工獎(jiǎng)金額度。
6.退休規(guī)定不一樣。公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員工齡30年可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?，如果公?wù)員工齡25年、距離退休年齡不足5年，也可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?。而事業(yè)單位員工是否可以提前退休，各地表述不一。
公務(wù)員和事業(yè)單位員工的“六大差距”，你明白了嗎？
