輟學的00后都在干啥（00后后悔輟學打工）

你知道有多少16，17歲的00后輟學出去打工了嗎？今天看到一個非常震驚的事情，說現(xiàn)在越來越多的00后都已經(jīng)開始去輟學打工了。他們有十五六歲，有十七八歲的。而且都是以農(nóng)村最多，有的甚至連高中都沒有上。

家庭教育是每一個父母必修的課程，國家也推出家庭教育促進法，主要是如何通過家庭教育的培養(yǎng)，讓孩子身心健康成長的，左養(yǎng)右學教育賴頌強團隊13年的家庭教育服務經(jīng)驗總結：家庭教育應實現(xiàn)三個目標：第一個孩子身心健康成長，第二個孩子綜合素質的培養(yǎng)，第三個孩子的完成學業(yè)，家長你認可嗎？

而且這種現(xiàn)象越來越多！那么他們未來的路在哪里呢？

如果你的孩子是00后，或者你是00后。那么你就要把這個文章認真地看完了。我們都知道高等教育已經(jīng)非常普及了，混個文憑已經(jīng)非常簡單了。但是這些孩子們卻連高中都沒有上，還有的連9年義務教育都沒有完成，就跑出來闖蕩社會。到底是什么原因造成的這種現(xiàn)象？

他們很多人認為上學沒有用，大學生都找不到工作，研究生都在送外賣。但是你知道嗎？很多80后90后過早地踏入社會，這些年打拼下來，就已經(jīng)意識到吃了沒有學歷的虧。我告訴你，在未來00后如果沒有學歷，沒有文憑，以后的路要比80后90后要難走得多。為什么呢？

第1個原因是成長環(huán)境變了。

像現(xiàn)在即使是農(nóng)村的00后，他們的成長環(huán)境也要比我們過去80后90后的成長環(huán)境要好得多。即使是在農(nóng)村也算得上是嬌生慣養(yǎng)了。很多都是留守兒童長大的，跟著爺爺奶奶一起生活。由于中間隔著一代人，沒有監(jiān)護人陪伴，加上爺爺奶奶的溺愛和放縱，就會導致他們體會不到生活的艱辛。

所以在踏入社會以后，做事情沒有忍耐性，也沒有韌性。也就是說做事情沒有定力，穩(wěn)不下來，定不下來，靜不下來。最直觀的表現(xiàn)就是頻繁的換工作，頻繁的離職，頻繁的跳槽。前幾年很多用人單位都說90后難管理，那是因為你沒有碰上00后。

第2點就是整個社會的大環(huán)境已經(jīng)變了。

像之前我們很多80后90后剛出來闖蕩的時候，即使沒有學歷，但是我們剛好處在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展和實體經(jīng)濟，房地產(chǎn)高速增長的時代，我們完全可以憑運氣，抓住時代賦予的紅利，也能夠快速致富。

而且就創(chuàng)業(yè)環(huán)境而言，70后和80后是受益最大的一代人。到90后這個機會慢慢地都已經(jīng)減少了。到00后的時候，創(chuàng)業(yè)的環(huán)境已經(jīng)變天了。我們已經(jīng)深刻地體會到了資本的力量，壟斷的力量。

現(xiàn)在這個社會并不是說你想做點什么，就可以做的，因為創(chuàng)業(yè)的成本太高了，而且創(chuàng)業(yè)的門檻越來越高，各種模式和套路層出不窮。所以底層低學歷的人群賺不到認知以外的錢，很容易被割韭菜，頂層和底層的差距越來越大。

有人說現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時代呀，我想要的東西在網(wǎng)上一查不都有了嗎？但是現(xiàn)在是人工智能大數(shù)據(jù)的時代。什么意思呢？就拿頭條給你舉例子，比如說你想看情感劇，當你在這個情感劇里面停留的時間過長的時候，系統(tǒng)就會認定你喜歡情感劇，接下來給你推薦的全部都是你喜歡看的。

你根本就沒有機會去接觸情感劇之外的東西，除非你重新搜索。也就是說我們的生活所接觸的信息都是碎片化的，都是點狀的，都是信息團和信息流包裹著的，你感覺你什么都懂了，你感覺你什么都知道了，其實信息差已經(jīng)越來越大了，信息已經(jīng)越來越封閉了。這就會誤導很多00后對創(chuàng)業(yè)的理性判斷。所以說00后如果想創(chuàng)業(yè)，沒有龐大的啟動資金，成功率幾乎可以忽略不計。

說完了創(chuàng)業(yè)環(huán)境我們再說第3點，職場的道路也越來越難走。

現(xiàn)在有很多公司的管理崗位，可能并不是高學歷的，但是再過幾年你看看，每個公司的管理層這些崗位第1道門檻就是學歷。因為高等教育普及啊。在00后這一代大專本科生太多了。公司也會為了趨利去選拔高學歷的人才。所以沒有受過高等教育的00后，在職場一樣沒有機會，因為你毫無競爭力。

所以你就看到了00后很多都在走偏門，他們中不乏有帶貨主播，有一些玩直播，玩短視頻的，而且很多都是這個行業(yè)的主力軍。因為這個行業(yè)對學歷沒有任何要求。只要你長得帥，你長得漂亮，就可以掙錢，這是因為這個行業(yè)的業(yè)態(tài)還不夠規(guī)范和標準化。

第4點，00后吃不了苦，體力工作他們根本就看不上。

像80后90后這一代的低學歷人群中，還有很多人會選擇工廠，外賣，快遞等等這些體力勞動行業(yè)。像我們上學的時候，就經(jīng)常看到一些技校的廣告，比如說藍翔，還有某某美容美發(fā)學院等等。但是你會發(fā)現(xiàn)這些學校現(xiàn)在已經(jīng)慢慢地開始沒落了。為什么呢？因為招生困難了，從中也能體現(xiàn)出00后對于藍領技工這些工作的畏懼。

為什么現(xiàn)在工廠都會出現(xiàn)用工荒呀？

就是因為70后80后90后的人口紅利在消失。第2個原因就是，這些95后00后們他們不愿意去工廠了。所以這也導致很多看上去比較高級一點的白領崗位競爭激烈。當求職者變多的時候，整個圈層的薪資都會普遍被拉低。

比如說現(xiàn)在大量的網(wǎng)貸，催收信用卡，房產(chǎn)中介，這些底薪非常低，提成非常高的這些銷售型的白領們，占據(jù)了絕大多數(shù)，但是這里面根本就沒有太大的發(fā)展空間。因為這里面真正能夠拿高薪資的不到10%，只是看上去工作比較體面，聽著比較好聽而已。其實每月到手的工資還沒有飯店的服務員和工廠里面流水線上的員工工資高。

所以在00后們進入到這些公司里面，基本上都是一個跑腿跟班的，被拿著當槍使的。

第5點，由于人工智能的發(fā)展，很多工作崗位已經(jīng)消失了，都已經(jīng)被人工智能所替代了。

比如說在汽車，醫(yī)療，建筑制造，還有一些酒店里面，越來越多的崗位都會被人工智能所替代，這也就意味著未來可以選擇的行業(yè)會越來越少。那么這些崗位的競爭壓力就會越來越大，而在競爭中最先淘汰的都是低學歷的00后們。

經(jīng)常看到很多00后踏入社會，做著本該不屬于他們這個年齡的事情，真的會感到很心痛。因為他們的認知度太低。他們的世界觀，人生觀，價值觀都還沒有形成，在這個復雜的社會中行走，他們可以選擇的機會太少太少。如果你現(xiàn)在覺得上學太無聊，太枯燥的話，不好玩。那么10年后，你可能會后悔莫及。

但是導致這些孩子輟學的根本原因不在學校教育，而是他們的父母，是他們父母由著孩子的性子，是他們的父母愿意為他們承擔更多而導致的。每一個人來到這個世界都帶著自己的使命，該他做的事情你替代不了。你的溺愛，你的寵愛只會給你自己造更多的因果，他的業(yè)一點都消不了。

所以千萬不要再說上學無用了。你的認知越高，你選擇的機會就越多，你突破圈層的機會就越大，你可以傳承的東西就越多，時代已經(jīng)變了，一定要能夠看到未來的趨勢，不要讓你的孩子遺憾終身！