計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)是一個(gè)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)兼顧的計(jì)算機(jī)學(xué)科寬口徑專(zhuān)業(yè)，旨在培養(yǎng)具有良好的科學(xué)素養(yǎng)，具有自主學(xué)習(xí)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，科學(xué)型和工程型相結(jié)合的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)高水平工程技術(shù)人才。
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景廣闊，畢業(yè)生可在軟件企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)以及各個(gè)大、中型企事業(yè)單位的信息技術(shù)部門(mén)、教育部門(mén)等單位從事軟件工程領(lǐng)域的技術(shù)開(kāi)發(fā)、教學(xué)、科研及管理等工作。本文主要解析計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)現(xiàn)狀及國(guó)考情勢(shì)。
1. 學(xué)科建設(shè)情況
在第四輪學(xué)科評(píng)估結(jié)果中，北京大學(xué)、清華大學(xué)、浙江大學(xué)、國(guó)防科技大學(xué)四所院校學(xué)科等級(jí)為A+，學(xué)科實(shí)力超其他院校。
表1.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)科評(píng)估為A類(lèi)（A-及以上）院校
數(shù)據(jù)來(lái)源：第四輪學(xué)科評(píng)估
2. 就業(yè)現(xiàn)狀分析
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)就業(yè)面較廣，IT/互聯(lián)行業(yè)對(duì)該專(zhuān)業(yè)人才需求較大，本研究以智聯(lián)招聘官網(wǎng)發(fā)布的一線(xiàn)地區(qū)開(kāi)發(fā)類(lèi)、運(yùn)維類(lèi)以及算法類(lèi)崗位信息分析計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀
三種崗位在一線(xiàn)地區(qū)的需求量較大，其中開(kāi)發(fā)類(lèi)崗位的需求量最高，其次是運(yùn)維類(lèi)崗位，算法類(lèi)崗位需求量相對(duì)較低。
圖1.不同崗位市場(chǎng)需求量
數(shù)據(jù)來(lái)源：智聯(lián)招聘
2.1 崗位以本科學(xué)歷要求為主
要求本科和專(zhuān)科學(xué)歷的崗位占比高達(dá)88.31%，說(shuō)明本專(zhuān)科可以滿(mǎn)足大部分崗位需求；10.1%的崗位要求最低學(xué)歷為碩士，要求博士學(xué)歷崗位占比不到1%，要求碩士和博士學(xué)歷的崗位主要集中于算法類(lèi)崗位中。
圖2.崗位學(xué)歷需求
數(shù)據(jù)來(lái)源：智聯(lián)招聘
2.2 開(kāi)發(fā)類(lèi)和算法類(lèi)崗位對(duì)學(xué)歷要求較高
算法類(lèi)崗位對(duì)學(xué)歷要求較高，要求本科及以上學(xué)歷的崗位占比高達(dá)96.62%，開(kāi)發(fā)類(lèi)崗位學(xué)歷要求以本科為主，運(yùn)維類(lèi)崗位學(xué)歷要求以專(zhuān)科為主，對(duì)于未來(lái)從事算法類(lèi)崗位的在校生來(lái)說(shuō)，達(dá)到碩士及以上學(xué)歷會(huì)有較大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
圖3.不同崗位學(xué)歷要求分布
數(shù)據(jù)來(lái)源：智聯(lián)招聘
運(yùn)維類(lèi)崗位對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求較低，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)可以滿(mǎn)足多數(shù)崗位需求，開(kāi)發(fā)類(lèi)崗位和算法類(lèi)崗位要求3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的需求占比最高，兩者對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求相對(duì)較高。
圖4.不同崗位工作經(jīng)驗(yàn)要求分布
數(shù)據(jù)來(lái)源：智聯(lián)招聘
2.3 算法類(lèi)崗位平均薪資明顯高于開(kāi)發(fā)類(lèi)和運(yùn)維類(lèi)崗位
隨著學(xué)歷提升，崗位平均薪資水平隨之提高，算法類(lèi)崗位平均薪資高出開(kāi)發(fā)類(lèi)崗位5000-7000左右，高出運(yùn)維類(lèi)崗位9000左右，開(kāi)發(fā)類(lèi)崗位和運(yùn)維類(lèi)崗位不同學(xué)歷平均薪資差距較小。
圖5.不同學(xué)歷薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源：智聯(lián)招聘
算法類(lèi)崗位平均薪資較高，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累，算法類(lèi)崗位與開(kāi)發(fā)類(lèi)崗位的薪資差距逐漸增大，與運(yùn)維類(lèi)崗位薪資差距較為穩(wěn)定，開(kāi)發(fā)類(lèi)崗位平均薪資的漲幅相對(duì)較低，運(yùn)維類(lèi)崗位初始薪資較低，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)才能達(dá)到較高的薪資水平。
圖6.不同工作經(jīng)驗(yàn)薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源：智聯(lián)招聘
3. 國(guó)考招錄情勢(shì)分析
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)約可報(bào)考30.01%的國(guó)考職位，約占國(guó)考招錄總?cè)藬?shù)的31.03%。招錄單位以稅務(wù)局為主，國(guó)家稅務(wù)總局河北省稅務(wù)局、國(guó)家稅務(wù)總局山西省稅務(wù)局等單位招錄規(guī)模較大。
表2.招錄人數(shù)top5部門(mén)
數(shù)據(jù)來(lái)源：2022年國(guó)家公務(wù)員考試職位表
注：以上數(shù)據(jù)為國(guó)考職位表中計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)可報(bào)考的職位（專(zhuān)業(yè)要求為計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、工學(xué)、不限）
3.1 本科學(xué)歷可報(bào)考超95%的職位
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)可報(bào)考職位中，專(zhuān)科僅可報(bào)考2.42%的職位，本科即可報(bào)考95.92%的職位，1.33%的職位僅限碩士研究生報(bào)考。
圖7.各學(xué)歷層次可報(bào)考職位數(shù)及招錄人數(shù)占比
數(shù)據(jù)來(lái)源：2022年國(guó)家公務(wù)員考試職位表
注：以上數(shù)據(jù)為國(guó)考職位表中計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)可報(bào)考的職位（專(zhuān)業(yè)要求為計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、工學(xué)類(lèi)、不限）
3.2 四川、山東、河北等地可報(bào)考職位較多
整體來(lái)看，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)可報(bào)考職位集中在東部地區(qū)。西北部地區(qū)中新疆可報(bào)考職位較多。
圖8.計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)可報(bào)考職位地區(qū)分布情況
數(shù)據(jù)來(lái)源：2022年國(guó)家公務(wù)員考試職位表
注：以上數(shù)據(jù)為國(guó)考職位表中計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)可報(bào)考的職位（專(zhuān)業(yè)要求為計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、工學(xué)類(lèi)、不限）
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