一、勞動關(guān)系專業(yè)是什么？
勞動關(guān)系屬于工商管理類專業(yè)，基本修業(yè)年限為四年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。該專業(yè)旨在培養(yǎng)具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科的基本理論知識，掌握勞動關(guān)系管理的基本理論和分析方法，通曉企業(yè)勞動關(guān)系管理策略與技術(shù)、預(yù)防與處理勞動爭議的各種渠道及具體操作技術(shù)，熟悉國家勞動關(guān)系的方針、政策和法律法規(guī)及其應(yīng)用，了解本學(xué)科理論的前沿和動態(tài)，具備綜合視角分析勞動關(guān)系問題的能力，畢業(yè)后能在政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位從事勞動關(guān)系協(xié)調(diào)與管理的應(yīng)用型專門人才。
二、勞動關(guān)系專業(yè)學(xué)什么？
示例一（中國人民大學(xué)）：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動關(guān)系學(xué)、勞動法學(xué)、勞工政策、國際勞動標(biāo)準(zhǔn)、人力資源管理、社會保障學(xué)、薪酬管理、勞動爭議處理、企業(yè)勞動關(guān)系管理、勞動社會學(xué)、工會與集體談判、發(fā)展與就業(yè)等。
示例二（對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)）：
（1）學(xué)科基礎(chǔ)課：管理學(xué)、漫話勞動關(guān)系、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、勞動法律制度、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、社會科學(xué)研究方法、財務(wù)管理學(xué)、管理信息系統(tǒng)。
（2）專業(yè)必修課：勞動關(guān)系學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動社會學(xué)、集體談判、員工關(guān)系管理、人事心理學(xué)、勞動政策與勞動關(guān)系治理、勞動爭議處理、員工參與理論與實務(wù)。
（3）專業(yè)選修課：人力資源管理、勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動關(guān)系研究方法、工會與工人運動、比較勞動關(guān)系（英語）、社會保障學(xué)、企業(yè)勞動關(guān)系管理案例與體驗、職業(yè)安全與健康管理、勞動關(guān)系名著導(dǎo)讀、比較勞動法制（雙語）、國際勞工運動史、績效與薪酬、國際勞工標(biāo)準(zhǔn)（雙語）、比較視野下區(qū)域勞動關(guān)系、企業(yè)社會責(zé)任、自我認(rèn)知與成長。
示例三（中南財經(jīng)政法大學(xué)）：管理學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)學(xué)通論、法學(xué)通論、公共管理學(xué)、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)原理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、社會保障學(xué)、勞動關(guān)系導(dǎo)論、勞動與社會保障法、勞動爭議處理、工會組織與管理、集體合同與集體談判、比較勞動關(guān)系等。
示例四（西南政法大學(xué)）：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息技術(shù)應(yīng)用、組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動社會學(xué)、勞動與社會保障法學(xué)、勞動爭議調(diào)解仲裁與訴訟、勞動心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、職業(yè)安全與健康、工會組織與工會管理、集體合同與集體協(xié)商、人才招聘與測評、培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬管理、工作分析與設(shè)計、國際人力資源管理等。
示例五（廣東金融學(xué)院）：制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、民法概論、管理學(xué)原理、人力資源管理、社會調(diào)查理論與方法、組織行為學(xué)、勞動與社會保障法、集體協(xié)商與集體合同、比較勞動關(guān)系、績效與薪酬管理、國際勞工標(biāo)準(zhǔn)、工會工作理論與實踐、勞動爭議處理綜合實驗、SPSS軟件運用、企業(yè)員工關(guān)系管理實務(wù)等。
示例六（中國勞動關(guān)系學(xué)院）：
（1）專業(yè)核心課：西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、法學(xué)導(dǎo)論、、社會學(xué)概論、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動關(guān)系學(xué)、勞動法與勞動政策、人力資源管理概論等。
（2）專業(yè)方向課：勞工史、比較勞動關(guān)系與國際勞動標(biāo)準(zhǔn)、勞動社會學(xué)、職業(yè)安全與衛(wèi)生等。
（3）專業(yè)選修課：勞動關(guān)系經(jīng)典外文文獻(xiàn)選讀、工作分析、績效管理、薪酬管理等。
示例七（山東管理學(xué)院）：勞動關(guān)系學(xué)、勞動法、勞動爭議處理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、集體協(xié)商與集體合同、人力資源管理概論、國際比較雇傭關(guān)系、勞動社會學(xué)等。
三、勞動關(guān)系專業(yè)干什么？
勞動關(guān)系專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后，可到各級政府部門、企事業(yè)單位、金融機(jī)構(gòu)的人力資源管理、勞動關(guān)系崗、公共關(guān)系崗從事相關(guān)工作，或進(jìn)入市、區(qū)級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織從事勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、職業(yè)化工會干部、工會協(xié)理員等工作，或可擔(dān)任勞動執(zhí)法監(jiān)察員、勞動爭議仲裁員、勞動爭議調(diào)解員及勞動司法機(jī)構(gòu)的其他工作人員，還可到外包公司、獵頭公司從事管理、培訓(xùn)、咨詢等工作。
