做會計還是新媒體運營（轉(zhuǎn)行新媒體運營后悔嗎）
新媒體運營這個行業(yè)，喜憂參半吧， 很不穩(wěn)定，連續(xù)3個月完不成指標就直接辭退了，但工作內(nèi)容我喜歡，愿意鉆研下去。
孩子學習？對于所有的家長來，最關(guān)心就是孩子的學習，對吧？如何幫孩子提升學習成績呢？影響孩子學習成績的因素有哪些？左養(yǎng)右學教育賴頌強團隊13年的家庭教育服務(wù)經(jīng)驗總結(jié)，影響孩子學習的主要因素有22條之多，家長你了解幾條呢？
今天是“轉(zhuǎn)行”系列的第五期。
一般來說，在沒有合適契機的情況下，跨界轉(zhuǎn)行的難度令人望而卻步，但“新媒體運營”仿佛是個例外，至少寫文章、拍視頻的操作門檻遠低于強專業(yè)技能依賴的技術(shù)工種，當然，任何一個職業(yè)做好了都很難。
東城離開穩(wěn)定但乏味的會計崗位，投身于這個極具挑戰(zhàn)的行業(yè)，給我們提供了一個幾乎可完全復制的轉(zhuǎn)行路徑，同時，我們還需看到他的得失，來最終選擇自己的道路。
東城/自述
小女子/撰寫
做會計半年，我也開始用氣說話
我是東城，畢業(yè)時在江蘇一家準上市海纜制造公司做會計，我并不喜歡做會計，只是因為考了證，大學專業(yè)也是這個，就想著先找一份工作，萬一不行再轉(zhuǎn)行。
腳剛邁進財務(wù)室時我就覺得干不長了，氣氛很壓抑，幾乎沒有人說一句話，有事問老員工時，他們都用氣說話，我要是一個沒收住大聲一點，感覺像要宣布一件大事，待久了我也開始用氣說話，越來越木訥。
剛畢業(yè)時我特別有激情，就想做很牛逼的事，這個環(huán)境我受不了，所以剛一去我就開始籌劃攢錢，為以后離開存點安全感。
做了半年多，感覺自己是一個沒有感情的機器人，每天就是審發(fā)票、裝訂憑證、付款收款這些重復性工作，而且因為公司在忙上市，天天加班，比我后來做新媒體運營時加班更嚴重，雖然加班費也會給，但我還是向往釋放自己。
有一些人羨慕會計的穩(wěn)定性，我覺得這要看個人性格，本身不太愛講話，耐心細心的人可能適合，但喜歡挑戰(zhàn)的不太行。
簡單粗暴一點說，如果有人想做會計，我肯定勸退，因為大部分人不會喜歡的，如果是財經(jīng)高校的研究生，一進來不用從基礎(chǔ)做起，那還可以，但如果是普通院校一進來就打雜，我覺得大多數(shù)人熬不下來的，當然，這只是我的個人看法。
攢了一萬多，裸辭轉(zhuǎn)行
后來轉(zhuǎn)行的引爆點是因為半年后我被調(diào)配到廣東子公司，地處偏僻，環(huán)境太差，干了一個月我就果斷裸辭了，那時候我已經(jīng)攢了一萬多，心里多少有點底了。雖然不加班空余時間很多，但那種環(huán)境下我就算有時間也學不進去，所以還是選擇了裸辭，而不是邊工作邊找轉(zhuǎn)行。
辭職后也不知道要干什么，花了2個月邊休息邊找方向，這期間的思考調(diào)研還是比較繁雜的，在網(wǎng)上看經(jīng)驗貼，看到哥們朋友圈的內(nèi)容，了解到新媒體運營，深入了解時發(fā)現(xiàn)這個行業(yè)也有很多弊端，比如加班，行業(yè)缺口沒這么大，也被澆了冷水。又去研究了UI設(shè)計師崗位，被兩萬多的培訓費直接勸退。
我想到自己大學時，經(jīng)常接一些網(wǎng)絡(luò)影視會員、游樂場門票賣，還建過群一年下來盈利一兩萬，當初覺得自己很適合做生意，現(xiàn)在知道這屬于社區(qū)運營，再加上咨詢了內(nèi)容營銷前輩，發(fā)現(xiàn)這行很多人最終會去創(chuàng)業(yè)，這也符合我的規(guī)劃，最后綜合各種因素，我還是選擇新媒體運營作為轉(zhuǎn)行方向。
接下來的3個月都在學習和面試，運營的基礎(chǔ)知識、賬號管理、輸出作品，包括怎么求職面試，學到中間時也發(fā)現(xiàn)一些問題，以我轉(zhuǎn)行身份進入不了大公司，進小公司就容易陷入打雜狀態(tài)。另外我對公眾號不太看好，沒它不行有它也沒什么效果，但很多公司都要求這部分，總之思緒是復雜波動的。
一開始我準備自學，但都是零碎皮毛，后來心一橫花了5000，差不多一個月工資購買課程，剛學的時候感覺被割韭菜了，但當時我只有這一條路，現(xiàn)在回頭看也覺得那些課程一般，但對零經(jīng)驗的人來說，還是需要他人引導的，自學沒有那么系統(tǒng)全面。
一起報課程時的小組團隊
學習過程的困難不多，主要的困擾是整理作品集（知乎，豆瓣，小紅書等平臺）時量一直上不去。
接下來就是投簡歷面試了，因為老家是東北的，我想選擇北方城市，就鎖定了北京。一開始會很緊張，不太想讓人知道我是轉(zhuǎn)行的，怕被看低，慢慢心態(tài)轉(zhuǎn)變了，意識到這是個雙向選擇，重要的是能力匹配，我會準備面試話術(shù)，每投一家都針對性的修改簡歷，把相應(yīng)平臺的簡歷部分放大。
簡歷投出去后，面試機會還是很多的，我當時莫名只有一個感覺：我肯定能找到工作，時間問題而已，我面試了5家，有的通過了但我不太想去，有的是覺得我不適合，最后經(jīng)過3輪面試和試稿，我選擇了目前剛?cè)肼毜倪@家北京公司，薪資比會計多一倍。
不一定能扎下來，但還會做這個方向
剛?cè)肼氉畲蟮母惺苁遣环€(wěn)定，壓力大是肯定的，也因此發(fā)現(xiàn)了會計的好，沒有大問題不會辭退你，但在內(nèi)容運營里，三個月連續(xù)完不成轉(zhuǎn)化率指標就要辭退了。
優(yōu)點也很明顯，工作內(nèi)容是我喜歡的，所以我就愿意鉆研，氛圍也好太多，同事不會相互猜忌，加班問題還好，沒有我最開始做會計時嚴重。
我現(xiàn)在住在離公司很近的民宿，沒有租房住的原因是，覺得可能在這個公司扎不下來，而且我感覺自己更想往短視頻方向發(fā)展。
就算最后我離開這家公司，新媒體這個方向也不想變了，想先修煉技能，幫公司搭建起矩陣，以后持續(xù)能產(chǎn)生轉(zhuǎn)化，未來應(yīng)該還是創(chuàng)業(yè)，感覺自己適合做生意，也喜歡和人打交道。
新媒體運營這個行業(yè)，喜憂參半吧，沒那么好，也沒那么差，雖然入門門檻低，但我覺得年齡是一個問題，因為更新太快了，經(jīng)驗很快被更新掉，反而新人可能更適合，個人覺得30歲往上如果做不到管理層，就很難發(fā)展了。
如果有人也想做新媒體運營，我有幾個樸素的建議：
優(yōu)先選擇100人以上、有單獨運營部的公司，不然逃脫不了打雜命運
仔細看招聘內(nèi)容，很多不是互聯(lián)網(wǎng)的公司掛一個運營崗位蹭熱度，要分辨一下
對新人而言，自學代替不了課程的系統(tǒng)性
面試緊緊圍繞“我熱愛并且能勝任這份工作，能與團隊融洽相處”來回答
