應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷校園經(jīng)歷（應(yīng)屆生校內(nèi)沒啥經(jīng)歷簡歷寫啥）

你知道嗎，你嘔心瀝血寫的簡歷，HR也許30 秒就看完了！

孩子學(xué)習(xí)？對于所有的家長來，最關(guān)心就是孩子的學(xué)習(xí)，對吧？如何幫孩子提升學(xué)習(xí)成績呢？影響孩子學(xué)習(xí)成績的因素有哪些？左養(yǎng)右學(xué)教育賴頌強團隊13年的家庭教育服務(wù)經(jīng)驗總結(jié)，影響孩子學(xué)習(xí)的主要因素有22條之多，家長你了解幾條呢？

這不是打擊大家，而是HR看簡歷都有一套方法

HR是怎么看簡歷呢？兩個維度：關(guān)鍵詞+匹配度

說白了，HR只會看與招聘崗位相關(guān)的信息，你有再豐富的實踐經(jīng)歷，與崗位無關(guān)的話，也沒有任何價值

那零經(jīng)驗怎么寫簡歷才能入HR的法眼呢？小稿結(jié)合自身經(jīng)驗，給大家傳授一些寫簡歷的小技巧，快來記筆記了~

P.S.文末附200+簡歷模板！

一、簡歷前的準(zhǔn)備工作

1、弄清楚簡歷的作用

首先你要明白，HR看簡歷只會看與崗位相關(guān)的信息，你寫的再多，經(jīng)歷再豐富，與崗位無關(guān)也是無效的，HR根本不care。

其次，簡歷是你給HR的第一印象，它的使命就是向未來的雇主證明：我有勝任這份工作的能力。

所以，在寫簡歷之前，你首先要確定自己的職業(yè)方向，明確求職目標(biāo)，就能超過90%的簡歷。

2、確定好方向

企業(yè)是根據(jù)崗位來篩選簡歷的，有時候雖然你的經(jīng)歷不夠出彩，但是剛好命中了這個崗位的招聘需求，就是最合適的簡歷。

確定自己在求職目標(biāo)上有哪些優(yōu)勢，揚長避短是大家在求職路上必須要學(xué)會的軟技能，你一定要讓用人單位知道，你是他們所需要的人。

3、確定目標(biāo)崗位的需求

提前了解有哪些和你崗位匹配的公司和崗位，包括職位的要求、公司的背景、福利待遇等等，再從中挑選你心儀的幾個崗位。

寫簡歷之前，一定要先明確這個崗位到底需要的是什么樣的人，知己知彼才能百戰(zhàn)不殆！

二、無經(jīng)驗如何寫簡歷

相信我，大學(xué)生沒有出彩的經(jīng)歷、成績平平的不止你一個，但經(jīng)驗≠能力，那經(jīng)歷不豐富如何補救呢？小稿來支幾招：

1、寫好自我評價

如果你真的是無任何經(jīng)驗的同學(xué)，也沒有過硬的技能和成績做支撐，可以試試把自我評價放到基本信息之后的第一欄。

但不是讓你開頭第一句就說什么自己樂觀開朗，積極向上……就好比一個陌生人，上來就跟你說他人品很很好能力很強，你信嗎？記住，自我評價是為了吸引HR的注意，空口無憑沒有一點說服力。

其次，自我評價最好與崗位相關(guān)。

其實自我評價也是有一些技巧的，總結(jié)起來就是：能力+案例，通過案例的補充說明，快速被HR認(rèn)可。

舉幾個栗子：

• 有出色的策劃能力，參與策劃的“xxx活動”參與人數(shù)達(dá)xxx，大獲成功
• 有出色的組織能力，在大學(xué)4年里曾帶領(lǐng)社團舉辦十次大型校園活動
• 有出色的文案撰寫能力，在某平臺發(fā)帖xx篇，其中xx篇閱讀量超xxx

小tips：如與崗位強相關(guān)的話，還可以在簡歷中附上相關(guān)作品，增加可信度

2、增加突出欄目

很多應(yīng)屆生網(wǎng)上找了一些簡歷的模板，就按照上面固有的欄目進(jìn)行填寫，一般就是個人信息、求職意向、在校經(jīng)歷、學(xué)習(xí)成績、獲獎證書等等，但其實簡歷這種東西并不是固守成規(guī)的，零經(jīng)驗的同學(xué)更不要傻乎乎的按照這些模板來，顯得自己更加“小白”。

我的建議是，可以增加一些你認(rèn)為可以突出自己亮點的欄目

舉些栗子：

我見過的應(yīng)屆生就有單獨設(shè)置了一個“優(yōu)秀學(xué)科”的欄目，把學(xué)得好績點高的學(xué)科單獨在這里體現(xiàn)；

還有應(yīng)屆生設(shè)置了“職業(yè)規(guī)劃”，雖然缺乏實習(xí)經(jīng)歷，但可以將自己未來的規(guī)劃寫出來（可以將根據(jù)想要應(yīng)聘的崗位來制定未來規(guī)劃），與目標(biāo)崗位相符的話，也能得到HR的認(rèn)可；

甚至還看到有的應(yīng)屆生專門列了一個“求職意向”欄目，將他為何要選擇這個行業(yè)、這個崗位，或者對公司文化的理解寫出來。

比起千篇一律的簡歷，更容易讓HR眼前一亮，嗯，這一定是一位很有想法的同學(xué)！

3、根據(jù)招聘要求寫簡歷

遇到一個心儀的崗位時，先別急著投遞簡歷，正確做法是：先看崗位描述，明確目標(biāo)崗位的需求之后，再從自己的經(jīng)歷庫中篩選出合適的內(nèi)容填充上去。

截自@拉勾網(wǎng)

例如上面新媒體編輯的崗位JD，除了一些基本要素外，任職要求還特別強調(diào)“具備較好的文字功底”，那我們在簡歷中就可以重點突出你的文字功底，例如附上自己寫的一些文章、隨筆等等，如果這方面做的不錯，還可以用數(shù)字量化表達(dá)出來，如曾單獨撰寫的某一篇文章，在某平臺上獲得xx閱讀、xx互動，用一定實例和數(shù)據(jù)去證明你的能力，更具說服力。

又或者，在招聘要求多表明有PS、作圖排版技能優(yōu)先的，說明用人單位很重視這個技能，如果你有相關(guān)的經(jīng)驗或掌握這方面的技能/知識，一定要在簡歷中體現(xiàn)出來，絕對加分。

小tips：要證明自己有某個能力，不一定非得要做成這件事情，比如邏輯思維能力，不一定是要解決了很復(fù)雜的問題才算數(shù)，也可以是幫助同學(xué)找到丟失的手機（比如利用推理丟失手機的地點會是哪里，這個過程也能證明你的邏輯思維能力）

三、關(guān)于簡歷模板及簡歷技巧

1、簡歷保持一頁紙

首先說說簡歷模板，職場簡歷，切忌弄的花里胡哨，盡量精簡，不需要像流水賬一樣寫的很長，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，除非你獲得獎項實在太多，與崗位相關(guān)的項目/實習(xí)經(jīng)驗又過于豐富，否則不要超過一頁，簡潔干練的一頁紙簡歷，讀起來更加流暢，更受HR歡迎。

（稿定設(shè)計簡歷模板）

2、簡歷模板分享

很多同學(xué)寫簡歷喜歡在網(wǎng)上找各種簡歷模板，但小稿想說，你隨便找的模板并不一定適合你。

為了方便大家制作優(yōu)秀的簡歷，小稿給大家準(zhǔn)備了200+簡歷模板，除了應(yīng)屆畢業(yè)簡歷外，還有專業(yè)資深、跳槽必備等多種類型可供你挑選，支持各行各業(yè)，幾乎所有行業(yè)的簡歷模板都能在這里找到！

你可以對照網(wǎng)站里的優(yōu)質(zhì)簡歷模板來撰寫，支持在線編輯/證件照換底色，輕松制作優(yōu)秀簡歷！

3、態(tài)度

對于零經(jīng)驗的應(yīng)屆生來說，企業(yè)更看中的是軟實力，大家同樣是應(yīng)屆生，技能方面相差不是那么大，技能也可以通過時間去學(xué)習(xí)，但軟實力卻不是一朝一夕可以改變的。

比如下面這兩份簡歷，如果你是HR你會要嗎？找工作是一件需要認(rèn)真對待的事情，你若是敷衍了事，那么HR也沒有理由看上你。

越是沒有實習(xí)經(jīng)驗和項目經(jīng)歷越是要好好的包裝，但切記不要過度編造實事求是的挖掘自己的亮點，在字里行間里匹配求職目標(biāo)，你的匹配度越高，即使你的履歷沒有那么精彩，HR也會被你吸引的！

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最后，祝大家能拿到自己心儀的offer！

沖沖沖！