事業(yè)編與公務(wù)員有啥區(qū)別（公務(wù)員和事業(yè)編到底有什么區(qū)別）

2021年，新冠疫情勢(shì)頭昂揚(yáng)，以致眾多中小型企業(yè)破產(chǎn)倒閉，加上國(guó)家大力整頓校外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，許多教育機(jī)構(gòu)不得不重新轉(zhuǎn)型，縮小業(yè)務(wù)范圍跟著“雙減”政策走。疫情和“雙減”政策的雙壓之下，越來(lái)越多人開(kāi)始明白“鐵飯碗”的重要性。

所謂的“鐵飯碗”，巴金名著《寒夜》就曾提過(guò)：“吃公司的飯？我們這個(gè)不是鐵飯碗??！”這里面的“鐵飯碗”已經(jīng)開(kāi)始指代穩(wěn)定崗位了。

當(dāng)下，“鐵飯碗”主要指政府機(jī)關(guān)的公務(wù)員、國(guó)有企業(yè)的正式員工、事業(yè)單位的正式編制內(nèi)人員、國(guó)有銀行的正式員工、教育系統(tǒng)、電力系統(tǒng)以及煙草系統(tǒng)等國(guó)有企業(yè)的工作人員以及部分選調(diào)生。

其中，最受大家歡迎的就是公務(wù)員和事業(yè)編了。但很多人總是會(huì)將公務(wù)員與事業(yè)編混為一談。其實(shí)不然，今天，筆者就給大家分析下二者具體有何區(qū)別。

01招考的區(qū)別

公務(wù)員：招錄方式有國(guó)考、省考、定向選調(diào)、普通選調(diào)等方式。都是由對(duì)應(yīng)公務(wù)員局（國(guó)家公務(wù)員局或各省公務(wù)員局）組織，一般一年一次。國(guó)家公務(wù)員筆試時(shí)間多在每年11月中下旬，安徽省省考筆試時(shí)間多在上半年3、4月份。

公務(wù)員上岸后作為在職公務(wù)員不得再參與國(guó)考和省考，未來(lái)想要變更環(huán)境同時(shí)保留公務(wù)員編制，只有兩種方式，一是提拔重用，二是遴選考試。

▲以安徽省事業(yè)單位考試為例

事業(yè)單位：招錄為事業(yè)單位招聘考試，各地區(qū)有省統(tǒng)考、市聯(lián)考、縣招考或者單位自行招考等多種方式，招錄人員需要簽訂招聘合同。每年具體招錄次數(shù)不定，一年一次或一年多次都有可能。以安徽省事業(yè)單位聯(lián)考為例，每年差不多是兩次，上半年和下半年各一次，具體以人事局官網(wǎng)信息為準(zhǔn)。

根據(jù)合同內(nèi)容的不同，事業(yè)單位對(duì)在職人員考事業(yè)編會(huì)有一定的限制。事業(yè)單位招考，主要是針對(duì)科、教、文、衛(wèi)、交通等系統(tǒng)，報(bào)考時(shí)還有一些具體限制。如報(bào)考教師的，需要教師資格證，報(bào)考醫(yī)院的，需要醫(yī)師資格證書等。

02筆試的組織機(jī)構(gòu)

▲安徽省人事考試網(wǎng)

公務(wù)員考試：筆試組織一般是由人事部公務(wù)員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心進(jìn)行組織的；安徽省公務(wù)員筆試就是從安徽省人事考試網(wǎng)報(bào)名的。

事業(yè)單位考試：筆試一般是招考單位通過(guò)委托省、級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心命題、組織報(bào)名、考試，并交用人單位成績(jī)名單，部分單位自行命題組織實(shí)施。例如安徽省事業(yè)單位考試需要進(jìn)入安徽省人事考試網(wǎng)報(bào)名。

03筆試科目

①公務(wù)員的筆試科目
公務(wù)員筆試主要包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（行測(cè)）及申論兩科。

▲2022年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試考試大綱

行測(cè)主要涵蓋5個(gè)部分：常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解和表達(dá)、數(shù)量關(guān)系 、判斷推理、資料分析。申論考試中?？嫉墓灿?strong>5大題型：歸納概括、綜合分析、貫徹執(zhí)行、提出對(duì)策、文章寫作。

②事業(yè)單位的筆試科目
以安徽省事業(yè)單位的考試科目主要有職測(cè)和綜應(yīng)，部分單位考專業(yè)知識(shí)。

職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)類似于公務(wù)員考試中的行測(cè)科目，但是又有自己的特色，根據(jù)崗位的不同，分成綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。

題型上主要包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)(邏輯填空、片段閱讀、語(yǔ)句表達(dá))、判斷推理(邏輯、圖形、定義、類比、事件排序)、數(shù)量關(guān)系與資料分析。

綜合應(yīng)用能力

綜合應(yīng)用能力多為主觀性試題，該科目有些類似于公務(wù)員考試中的申論科目，但實(shí)際上要比申論考試的題型更為復(fù)雜。題型上主要有歸納概括、提出對(duì)策、綜合分析、校閱改錯(cuò)、論述評(píng)價(jià)、材料作文。

專業(yè)知識(shí)

專業(yè)知識(shí)筆試是事業(yè)單位錄用考試的內(nèi)容之一，事業(yè)單位根據(jù)自身業(yè)務(wù)方向、管理職能設(shè)置考試內(nèi)容，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。

專業(yè)科目涵蓋管理類、計(jì)算機(jī)類、審計(jì)財(cái)會(huì)類、醫(yī)療衛(wèi)生類等專業(yè)知識(shí)。不同招錄系統(tǒng)考試科目也不盡相同，衛(wèi)生系統(tǒng)常見(jiàn)考試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)等；教育系統(tǒng)常見(jiàn)考試內(nèi)容有教育學(xué)、心理學(xué)(教育心理學(xué))、教育法律法規(guī)及各學(xué)科專業(yè)知識(shí)等。

04考試難度

從考試難度的整體上說(shuō)，國(guó)家公務(wù)員考試與各省組織的省考更難一點(diǎn)。

在題量和題型上，公務(wù)員考試的題型廣，題量大，題目難度更深。事業(yè)單位命題沒(méi)有公務(wù)員要求那么高，甚至有些招考單位自行組織命題。

▲2022國(guó)家公務(wù)員每日?qǐng)?bào)名人數(shù)匯總（華圖教育）

根據(jù)2022年國(guó)家公務(wù)員每日?qǐng)?bào)名人數(shù)數(shù)據(jù)顯示：考試報(bào)考人數(shù)非常多，競(jìng)爭(zhēng)最激烈的職位比率高達(dá)：20602：1，2022年國(guó)考累計(jì)212.3萬(wàn)人通過(guò)了用人單位的資格審查，平均競(jìng)爭(zhēng)比約為68:1。再者公務(wù)員考試一般一年一次，很多同學(xué)都是考了幾次才考上，是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù)。

事業(yè)單位招聘的次數(shù)比較多，報(bào)名人數(shù)相對(duì)較少，如果有一定的基礎(chǔ)，并找到正確的學(xué)習(xí)方法，兩個(gè)月上岸的人也大有人在。而且就算一次考不上，也不至于在浪費(fèi)一年的時(shí)間，每年事業(yè)單位招考次數(shù)比省考國(guó)考多很多，次數(shù)多，上岸幾率也更大。

05薪酬待遇

公務(wù)員工資收入按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國(guó)家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資，享受的保險(xiǎn)福利按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位工資收入一般不受國(guó)家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定，事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行。
公務(wù)員收入全部納入國(guó)家財(cái)政預(yù)算，根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定享有基本工資、津貼、補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金等收入來(lái)源。
事業(yè)單位有全額撥款、差額撥款、自收自支三種。全額撥款就是和公務(wù)員一樣，工資由財(cái)政全部撥款。差額撥款就是地方財(cái)政撥一部分款，另一部分由自己?jiǎn)挝惶峁?；自收自支就是工資完全由單位自行提供，和企業(yè)差不多。

編制不同帶來(lái)工資結(jié)構(gòu)不同，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式不同?？梢哉f(shuō)，同崗位同資歷情況下公務(wù)員編制比事業(yè)編制收入要高一些。

06晉升路徑

公務(wù)員的晉升是走級(jí)別的，一般是從辦事員、科員、科級(jí)、處級(jí)、廳級(jí)、部級(jí)、國(guó)級(jí)往上升。剛開(kāi)始可能是辦事員，能力不錯(cuò)的話通過(guò)考核選拔，幾年后再升到科員。再往后接著當(dāng)上處長(zhǎng)、局長(zhǎng)等。

事業(yè)單位人員晉升是走職稱，事業(yè)單位的崗位主要有四大類，分別是：綜合管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、工勤技能崗、特設(shè)崗位。

綜合管理崗：事業(yè)單位現(xiàn)行的部級(jí)正職、部級(jí)副職、廳級(jí)正職、廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員依次分別對(duì)應(yīng)管理崗位一到十級(jí)職員崗位。

專業(yè)技術(shù)崗：專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)，即高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位。高級(jí)崗位為一至七級(jí)共7個(gè)等級(jí)；中級(jí)崗位八至十級(jí)共3個(gè)等級(jí)；初級(jí)崗位十一至十三級(jí)共3個(gè)等級(jí)。

工勤崗：事業(yè)單位中的高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工，依次分別對(duì)應(yīng)一至五級(jí)工勤技能崗位。

特設(shè)崗: 特設(shè)崗位是事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展聘用急需的高層次人才等特殊需要，根據(jù)具體情況而確定的特設(shè)崗位。特設(shè)崗位不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制，在完成工作任務(wù)后，按照管理權(quán)限予以核銷。

公務(wù)員升遷機(jī)會(huì)大，而且可以一直升。事業(yè)單位基本都是行政機(jī)關(guān)下面的二級(jí)單位，所以升遷機(jī)會(huì)很少，因?yàn)槁殧?shù)少。

雖然公務(wù)員和事業(yè)單位在某些方面存在區(qū)別，但兩者的考試內(nèi)容有很多相似的地方，同學(xué)們?cè)趥淇紩r(shí)可以同時(shí)復(fù)習(xí)準(zhǔn)備哦，趕緊給身邊有需要的朋友吧~